外包管理系统,乙方版
现在外包行业的招聘流程是基于传统工作方式,生产力低下。比如简历格式不统一,手动编辑简历费时费力,简历推荐和面试安排流程繁琐,无法实现招聘数据化统计分析,没有数字化的外包OA管理系统,excel管理客户公司及岗位需求效率低等。我们为外包行业提供全流程的管理解决方案,一键解析上传简历,智能人岗匹配,简历查重、简历复推,完善的招聘统计功能,各类成熟的审批功能,在线制作薪资及工资单查看等OA功能,从简历推荐到离职的全流程招聘管理,更多功能等你来探索。
外包管理系统,甲方版
外包供应商数量多,需求传递繁琐。推荐简历方式多样、格式不统一。简历筛选、简历重复及沟通操作繁琐。无法及时找到合适简历并约面。面试时间易冲突,无法查看岗位推荐数据、无法判断供应商服务能力等。我们提供便捷的供应商信息管理系统。一键发布岗位、便捷的简历筛选、简历去重、简历精准排名,面试官管理、面试时间管理。岗位数据统计及分析、完善的供应商数据统计及排名等供应商全流程管理系统,更多功能等你来探索。
AI 初面
企业招聘需求多、面试量大,候选人水平参差不齐,传统初试通过率低、时间成本高,文字简历无法及时筛选出优质人员,难以第一时间看到候选人的样貌、表情、语言表达等情况,面试官长时间面试易疲惫等,同时越来越趋向于无纸化办公。AI面试应运而生,批量导入面试题目,客户可以根据题目和考察点,进行候选人AI初面并生成测评报告,全流程管理候选人初面进展,灵活设置面试官角色及各类数据统计功能。帮助企业筛选出优质候选人,节省候选人往返路程时间,提高双方求职和招聘效率。
在线笔试
企业在安排现场笔试时,出现会议室资源紧缺、双方等待时间长,人工审题耗时费力等问题。企业无法通过简历判断候选人的能力水平,同时越来越趋向于无纸化办公。我们提供在线笔试系统,系统有海量题库供客户选择,可设置随机出题或固定出题方式,根据自身需求定制笔试题目,一键发送试卷,候选人在线笔试,到点自动交卷,系统根据笔试内容进行评分,帮助企业筛选出优质候选人,节省候选人往返路程时间,提高双方求职和招聘效率。